Przedstawiciel Handlowy – Doradca Agronomiczny

Oferta pracy: Przedstawiciel Handlowy – Doradca Agronomiczny

Miejsce pracy: Gdańsk, Poznań

Dołącz do nas, jeżeli:

• masz wykształcenie minimum średnie, preferowane rolnicze lub pokrewne,
• masz już doświadczenie w handlu oraz znajomość rynku rolnego,
• obsługa komputera i pakietu MS Office nie stanowi dla Ciebie problemu,
• potrafisz samodzielnie podejmować decyzje,
• posiadasz prawo jazdy kategorii B,
• cechujesz się systematycznością, dobrą organizacją pracy i wysoką kulturą osobistą.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• obsługa Klientów na powierzonym terenie,
• rozwijanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych,
• aktywne realizowanie celów sprzedażowych,
• promowanie produktów / wzrost udziału produktów firmy w rynku,
• doradztwo branżowe ,
• współpraca z działem handlowym i marketingu w zakresie tworzenia oferty i materiałów reklamowych,
• dbanie o pozytywny wizerunek Spółki.

Jako nasz pracownik możesz liczyć na:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku,
• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie: podstawa + prowizja miesięczna + premia roczna,
• niezbędne narzędzia pracy (tablet, telefon, samochód służbowy),
• możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia produktowe,
• elastyczny czas pracy, brak sztywnych godzin,
• bogaty pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę,
• ubezpieczenie na życie,
• spotkania okazjonalne, integracyjne, wspólne wyjazdy,
• wsparcie w realizacji własnych pomysłów branżowych,
• zgrany, ambitny zespół.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV z poniższą klauzulą wyrażającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych na adres [email protected]. W temacie maila proszę wpisać stanowisko i rejon.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BAT Agrar Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”