Przedstawiciel handlowy – doradca agronomiczny

Oferta pracy: Przedstawiciel handlowy – doradca agronomiczny

Miejsce pracy: woj. kujawsko-pomorskie, dolnośląskie i opolskie

Dołącz do nas, jeżeli:

• masz wykształcenie minimum średnie, preferowane rolnicze lub pokrewne 
• masz już doświadczenie w handlu oraz znajomość rynku rolnego
• obsługa komputera i pakietu MS Office nie stanowi dla Ciebie problemu
• potrafisz samodzielnie podejmować decyzje
• posiadasz prawo jazdy kategorii B
• cechujesz się systematycznością, dobrą organizacją pracy i wysoką kulturą osobistą

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• obsługa Klientów na powierzonym terenie
• rozwijanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych
• aktywne realizowanie celów sprzedażowych
• promowanie produktów / wzrost udziału produktów firmy w rynku
• doradztwo branżowe  
• współpraca z działem handlowym i marketingu w zakresie tworzenia oferty i materiałów reklamowych
• dbanie o pozytywny wizerunek Spółki

Jako nasz pracownik możesz liczyć na:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• atrakcyjne wynagrodzenie w systemie: podstawa + prowizja miesięczna + premia roczna
• niezbędne narzędzia pracy (tablet, telefon, samochód służbowy) 
• możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia produktowe
• elastyczny czas pracy, brak sztywnych godzin
• bogaty pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę
• ubezpieczenie na życie
• spotkania okazjonalne, integracyjne, wspólne wyjazdy
• wsparcie w realizacji własnych pomysłów branżowych
• zgrany, ambitny zespół

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV z poniższą klauzulą wyrażającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych na adres rekrutacja@bat-agrar.pl . W temacie maila proszę wpisać stanowisko i rejon.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez BAT Agrar Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko oraz na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”